Bert Homan coaching-advies-training
Niemand is te groot voor hulp.

Waarom gebruiken Bestuurders steeds vaker een coach?

Steeds vaker worden lokale, regionale en landelijke bestuurders geconfronteerd met de wensen van de maatschappij en haar inwoners, organisaties en bedrijven. De maatschappij verwacht dat bestuurders steeds vaker continue bereikbaar zijn, opkomen voor wensen en belangen van groepen/individuen en ook nog aardig en toegankelijk zijn.

Maar ook de "collegialiteit" in veel besturen maakt plaats voor "harde" onderhandelingen en stevige discussies. 

De druk die veel bestuurders ervaren van hun achterban (fractie, leden, potentiële kiezers) wordt groter en groter. De ambtelijke organisatie speelt een belangrijke rol in het leven van een bestuurder, maar hoe ga je daar goed en effectief mee om? Reacties worden feller en feller, zowel van criticasters, maar ook het publiek en zelfs van partijleden. Dat kan een zware last op je schouders worden.

Bestuurder word je meestal vrij plotseling, er zijn geen opleidingen voor en je moet vanaf dag 1 volop presteren. 

De moderne bestuurder moet een duizendpoot zijn, hard op de inhoud, verstandig op de relaties en kennis hebben van alles.

Door de continue krapte van de financiën zijn er minder bestuurders en die ervaren een grotere druk dan in het verleden.


Veel bestuurders komen dan ook in de problemen en vragen zich af:

  • Hoe kan ik bereiken wat mijn idealen zijn?
  • Hoe houd ik mijn fractie, achterban en kiezers tevreden?
  • Wie weet het gouden recept om in het college voor elkaar te krijgen wat je wilt?
  • Heb ik nog een privé leven? 
  • Wat moet ik toch met al die sociale media?
  • etc. etc.


Als je dit herkent, vraag je eens af of het gek is dat veel collega's zich laten ondersteunen door een coach.

Zo een coach voor jou uitkomst kunnen brengen bij veel van die vragen?

De spiegel voorgehouden worden, nagaan waar je eigen kracht zit, inzien hoe je die kracht kan gebruiken. En vooral er voor zorgen dat je het vak, ondanks alle "uitdagingen" leuk blijft vinden en er plezier in houdt.

InteresseMail of Bel!


Bert Homan

Coaching lokale bestuurders
BH coaching Brochure Lokale Politiek 2016 01.pdf (8.71MB)
Coaching lokale bestuurders
BH coaching Brochure Lokale Politiek 2016 01.pdf (8.71MB)

Partner een senior bestuurscoach bij:

Doornbosch Loopbaan na politiek
Narmada academie gecertificeerd